CFORM, agir ensemble...
               ...pour anticiper le développement de votre entreprise


L’objectif est de permettre aux structures de décloisonner et d’orienter les services afin qu’ils participent plus directement à la performance de l’entreprise. 

En rapprochant la Direction des services opérationnels, des managers de terrains et des salariés, le cabinet se positionne comme un véritable RH - Business Partner dans :

  • Organisation du temps de travail ;
  • Analyse de l’entreprise et de ses pratiques de gestion ;
  • Identification des politiques de l’entreprise et leur mise en oeuvre dans des plans d’actions ;
  • Amélioration des processus de l’entreprise ou de l’organisation ;
  • Réalisation d’études de marché (logiciel Sphinx)  ;
  • Pilotage de réflexions stratégiques à long terme et
    mise en oeuvre de solutions adaptées et innovantes pour l’entreprise ;
  • Anticipation des changements en fonction de l’évolution de l’environnement ;
  • Optimisation de la communication interne ;
  • Optimisation de l’organisation interne d’un service.