CFORM, agir ensemble...

               ...pour valoriser votre gestion des ressources humaines

DRH-gestionnaire, nos solutions permettent d'aborder les relations sociales au travers d'outils visant le pilotage des ressources humaines et des systèmes d'information.

Pour une meilleure performance de l'entreprise, nous valorisons la gestion des ressources humaines par la :

  • Construction des référentiels métiers, emplois et compétences / élaboration de fiches de fonction, de profils de poste ;
  • Gestion des temps et de l'activité, optimisation des plannings ;
  • Organisation du temps et des conditions de travail ;
  • Administration du personnel ;
  • Bilan social individuel (BSI)
  • Réflexion pour une optimisation de la masse salariale, création, adaptation des grilles de classification, de rémunération ;
  • Anticipation des départs à la retraite et la réflexion sur le transfert des compétences ;
  • Réflexion autour des problématiques juridiques et sociales ;
  • Relations sociales, le dialogue social, l'application des conventions collectives, l'appui à l'élaboration d'accords d'entreprise ;
  • Accompagnement à l'amélioration des conditions de travail et la prise en compte des risques professionnels ; prise en compte de la Qualité de vie au travail.
  • Veille juridique et sociale