CFORM, agir ensemble...
             ...pour piloter la mise en oeuvre de vos stratégies (conduite du changement)


Les solutions apportées ont pour finalité de répondre aux besoins d’organisation ou de réorganisation, d’accompagner votre projet d’entreprise en prenant en compte la dimension humaine. 

En tant que pilote du changement, nous accompagnons la Direction et les DRH à appréhender plus efficacement les modifications et/ou les bouleversements des relations au sein de l’entreprise dans une logique d’évolution des systèmes, des structures, du management et la culture d’entreprise par :

  • La mise en oeuvre d’études sectorielles ;
  • La conduite de diagnostic de fonctionnement d’entreprise ou de service ;
  • La mise en place d’outils de pilotages (Reporting et tableaux de bord) ;
  • L'émergence et suivi des indicateurs RH ;
  • Le benchmarking des meilleures pratiques ;
  • L'identification et élaboration de projet d’entreprise ;
  • L'accompagnement du changement ;
  • Le repositionnement de l’activité de l’entreprise ;
  • L'identification et mise en oeuvre d’une veille légale et stratégique ;
  • La mise en place de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ;
  • Diagnostic et gestion des risques professionnels
  • La définition et la mise en oeuvre de programme de reclassement collectif.