Tout public

Aucun

3 Jours

Selon devis

•  Module 1 : Sensibilisation aux violences, harcèlements sexuels et sexistes
• Module 2 : Contribuer au déploiement des mesures de lutte contre les VHSS dans son organisation et auprès de ses collègues.
• Module 3: Mettre en œuvre un plan d’actions et d’évaluer ses effets au sein de sa structure

Le module 1 est obligatoire est nécessaire pour réaliser les autres modules.

Module 1 : Sensibilisation aux violences, harcèlements sexuels et sexistes

• Se prémunir de comportements déplacés dans le cadre professionnel
• Adopter une attitude assertive et professionnelle en toute circonstance
• Le cadre législatif

Module 2 : Contribuer au déploiement des mesures de lutte contre les VHSS dans son organisation et auprès de ses collègues.

• Programme module 1
• La prévention des agissements sexistes en entreprise
• Agir concrètement en cas d’agissements sexistes
• Élaboration / Mise en place des solutions contre les agissements sexistes

Module 3: Mettre en œuvre un plan d’actions et d’évaluer ses effets au sein de sa structure

Programme module 1

Réglementation, obligations

Élaboration d’un plan d’action de prévention au sein de son organisation

• Identification et planification d’un plan d’action, des outils à privilégier
• Co-Construction d’un plan d’action avec le/ la formateur

Module 4: Etre référent·e en matière de violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS) de sa structure

• Module 1
• Réussir à orienter et informer les collaborateurs
  
• En tant que référent 
• Échange de pratique sur les actions de prévention mis en œuvre/ nouveau rôle