Laisser partir un salarié en formation est parfois complexe pour des raisons d’organisation. Pourtant la formation tout au long de la vie des salariés est un atout majeur pour les entreprises. C’est la garantie de pouvoir compter sur un personnel compétent et motivé.
Dans un monde professionnel en constante évolution, les entreprises qui ne suivent pas le mouvement peuvent être fortement pénalisées. Les avantages pour les entreprises de former son personnel sont indéniables. Cela permet de faire face à l’avancée constante de la concurrence et de ne jamais avoir le moindre retard. Avoir des salariés parfaitement formés aux progrès technologiques ou aux dernières normes en vigueur dans le secteur d’activité es le meilleur moyen pour être toujours à la pointe du marché.
Vous souhaitez :
Construire votre plan de formation
Développer les compétences de vos collaborateurs
Renforcer le potentiel de vos équipes
Les Conseillers en Formation de Cform vous accompagnent dans l’élaboration de votre Plan de Formation et dans sa mise en œuvre. De l’ingénierie pédagogique à l’ingénierie financière et l’évaluation de l’acquisition des compétences, nous développons des actions de formations individuelles ou collectives à destination de vos collaborateurs pour favoriser l’acquisition de compétences nouvelles et la cohésion d’équipe. Nous vous proposons des sessions adaptées, innovantes et sur mesure.
- Actualiser les connaissances
- Développer de nouvelles compétences et une plus grande autonomie
- Favoriser l’adaptation aux évolutions technologiques, organisationnelles ou socio-économiques
- Acquérir une nouvelle qualification
- Préparer un changement d’activité
- Maintenir dans l’emploi
La Pédagogie
Lorsque l’on parle de pédagogie active, chacun pense alors que cela concerne la manière d’accompagner des enfants, voir des adolescents, dans leurs apprentissages scolaires. Ces idées peuvent aussi être mises au service de la formation des adultes et sont autant de repères et d’étayages pour des formateurs engagés dans ce domaine.
Notre pédagogie repose sur la mise en mouvement des actions « Une démarche 100 % participative, personnalisée, originale et ludique »
Une approche centrée sur la personne, qui correspond à une mise en place de progressions évolutives, à une adaptation des contenus à chaque bénéficiaire et à chaque moment, à une animation respectant les principes de l’écoute active : Empathie, Respect, Authenticité.
C’est à mesure de l’avancement de la prestation, que se développe, au travers du processus d’accompagnement, la connaissance et l’appropriation des thèmes abordés.
Une formation action sur mesure
s’appuyant sur 80% de pratique pour 20% d’appuis théoriques.
Une méthodologie interactive, des outils stimulants et efficaces,
s’articulant autour de 2 axes principaux qui seront travaillés en simultanés
Un transfert « conceptuel et pédagogique »
à travers des techniques d’improvisation, des jeux de rôle, des exercices et jeux d’expression scénique, des outils emprunts au théâtre forum… pour favoriser la prise de conscience, permettre un ancrage et une appropriation immédiate des messages à véhiculer. C’est par et dans l’action que l’appropriation des messages se réalise en temps réel.
Nos outils :
Equi coaching
Théâtre forum
Co-développement
La formation sur mesure
La formation “intra” est conçu uniquement pour vous, son programme pédagogique vous est adapté.
Ce cours privé vous permet de :
- D’être assuré que tous les membres de votre équipe auront le même niveau de connaissances.
- Choisir les dates qui vous conviendront le mieux. Vous ne serez jamais tributaire d’un calendrier imposé
- Être sûr que la formation se déroulera et ne sera pas annulé fautes de participants
- Optimiser du temps, les échanges sont consacrés à vos problématiques en toute confidentialité.
- Contrôler les coûts de formation.
La formation inter-entreprises
Vous souhaitez vous former et partager votre expérience avec d’autres professionnels, la formation inter entreprise
- De partager votre expérience, vos méthodes de travail et votre savoir avec des salariés d’autres entreprises et d’autres secteurs d’activités, tout en vous permettant de vous extraire du quotidien.
- Un choix plus large de formation et de dates de formations.
3 - Nos prestations
COACHING INDIVIDUEL ET COLLECTIF
A développer
CONSEIL EN COMMUNICATION ET IMAGE
Signe de distinction sociale, symbole de force et de pouvoir ou manifestation esthétique de l’apparence, l’importance de l’image et son impact existe depuis l’Égypte antique.
Aujourd’hui, d’autres enjeux gravitent autour du capital « image » : l’influence croissante du regard extérieur, du jugement d’autrui, de l’apparence… il s’agit de répondre à des besoins de performance professionnelle ou de développement personnel.
Véritable outil de communication, l’image a cette capacité à induire des sentiments, des valeurs, des volontés d’appartenance, et même à influencer des comportements.
Le capital « image » est devenu une véritable compétence qui peut s’acquérir et se développer pour conjuguer épanouissement personnel, bien-être au travail et efficacité professionnelle.
Professionnels avertis de la communication et des relations humaines, nos formations, ateliers et titre professionnel ont pour vocation la valorisation de l’image de soi, source de bien-être et facteur de réussite.