Public
Tout public
Prérequis
Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (BAC)
Durée
539 heures
Prix
Selon devis
Objectifs
- Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l’équipe dans une structure d’insertion
- Participer à l’accueil, à l’accompagnement socioprofessionnel et au suivi des salariés en insertion
- Organiser des séances d’apprentissage en lien avec les situations de production d’une structure d’insertion
Programme
En tant qu’Assistant en Ressources Humaines, vous pouvez évoluer dans divers environnements professionnels tels que les entreprises privées, les organisations publiques, ou les associations à but non lucratif.
Vous avez également la possibilité de vous spécialiser dans des domaines spécifiques comme la gestion de la paie, le recrutement, ou le développement des compétences au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH.
Avec l’importance croissante de la gestion stratégique des talents et des relations au travail, les perspectives de carrière sont variées et prometteuses, offrant de nombreuses opportunités pour évoluer et se spécialiser dans le domaine des ressources humaines.
ACTIVITÉ TYPE 1 – Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
ACTIVITÉ TYPE 2 – Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personne
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personne