Qu’est-ce qu’un Bilan de Compétences ?
Le bilan de compétences est ouvert à tout public et permet de faire le point sur leurs compétences professionnelles et personnelles, leurs aptitudes et motivations, en vue d’élaborer un projet professionnel ou de formation.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
– Pour “faire le point”
– Pour vous accompagner à traverser une période de questionnement
– Pour vous guider à traverser une période de transition
Le bilan de compétence vous aportera :
– Une évaluation personnalisée : Vous identifiez vos compétences, savoirs, aptitudes et motivations grâce à une méthode pédagogique adaptée et en conformité avec la législation en vigueur.
– Un accompagnement Expert : Vous bénéficiez de l’expertise d’un consultant certifié en bilan de compétences ou spécialisé en ressources humaines et/ou psychologie du travail vous guidant à travers des entretiens individuels et des supports d’auto-investigation.
Votre consultant(e) joue un rôle de miroir et aussi de facilitateur pour accompagner la réflexion et la prise de décision au fil des entretiens.
– Un plan d’action concret : À l’issue du bilan, vous disposerez d’un projet professionnel validé et d’un plan d’actions opérationnel pour réaliser vos objectifs.
– Une synthèse individuelle et confidentielle, rédigée avec votre consultant(e) et soumise à votre validation, vous sera remise lors du dernier entretien.
