Formation tuteur

Tout public

Aucun

14 Heures

À définir

• Savoir appréhender les missions du tuteur
• Savoir identifier les besoins réels et les attentes du tutoré
• Disposer d’outils pour construire un accompagnement en situation professionnelle
• Analyser et échanger sur les pratiques du tutorat au regard du contexte et des orientations de son organisme
• Acquérir des repères méthodologiques pour développer les compétences nécessaires à l’exercice de la pratique de tutorat.

Journée 1 : Démarrer le tutorat efficacement

Définir les rôles et les engagements du tuteur pour bien se positionner :

• Définir le contexte du tutorat dans l’entreprise et les conditions nécessaires à sa réussite
• Identifier les différentes missions du tuteur : professionnaliser, accompagner et rendre autonome
• Mesurer les niveaux de responsabilité du tuteur

Démarrer efficacement dans son rôle de tuteur :

• Poser le cadre du tutorat : objectifs, déroulement, règles de l’entreprise.
• Identifier et analyser les besoins, les motivations et les attentes de l’apprenant
• Accompagner la prise de fonction sur le poste de travail
• Identifier les situations de travail formatrices
• Déterminer les compétences clés à transmettre à partir des spécificités du poste
• Construire les outils de l’accompagnement

Journée 2 : Construire le déroulement d’une action ponctuelle de formation

• Transmettre ses compétences et son savoir
• Mettre en œuvre le processus d’apprentissage sur le terrain
• Identifier les différentes façons d’apprendre
• S’appuyer sur l’expérience du tutoré
• Définir des objectifs pédagogiques
• Acquérir des méthodes de transmission
Evaluer l’apprentissage et la progression