Qualité de vie au travail et performance

Tout public

Aucun

7 + 7  heures

Selon devis

• Identifier les différentes approches de la santé au travail et leurs évolutions: De la prévention des RPS à la QVT
• Comprendre le cadre règlementaire et les différentes dispositions qui entrent dans le champ de la QVT
• Identifier les complémentarités possibles entre une démarche de QVT et les autres démarches déjà entreprises au sein de l’institution (RPS, pénibilité, évaluations…)
• Comprendre les 6 dimensions de la QVT et disposer d’un référentiel opérationnel d’analyse
• Disposer de repères méthodologiques pour conduire une démarche d’amélioration de la QVT dans son institution
• S’entrainer à l’analyse de situation de travail et à la conception de mesures d’amélioration de la QVT
• Identifier des troubles et manifestations de la souffrance

Module 1

• Mutualiser et mobiliser les énergies autour d’une vision partagée des RPS et de la QVT
• Avoir une approche systémique de la santé au travail, comprendre le cadre règlementaire et disposer de repères méthodologiques pour conduire une démarche d’amélioration de la QVT.

Module 2

• Rappel des enjeux pour engager une démarche QVT
• Comprendre l’intérêt de s’appuyer sur une méthodologie pour conduire une démarche QVT
• S’approprier les étapes des d’une démarche QVT:
• Concevoir la démarche en correspondance avec son institution/établissement
• Poser le diagnostic de son institution/établissement:
• Les préalables à l’initiation d’un diagnostic
• S’approprier les phases d’un diagnostic
• Maîtriser l’analyse des informations recueillies
• La restitution du diagnostic: étape indispensable pour l’appropriation des résultats par l’ensemble des acteurs
• Expérimenter et évaluer une démarche QVT Pérenniser une démarche QVT