La santé mentale constitue un enjeu essentiel de santé publique. Les troubles psychiques touchent près d’1/5 de la population, soit 13 millions de Français (donnée OMS). Dans ce contexte, le Gouvernement a lancé les Assises de la santé mentale et de la psychiatrie en 2021 afin de proposer des évolutions concrètes et ambitieuses pour renforcer notre politique nationale de santé mentale. Amplifier le déploiement du secourisme en santé mentale est l’une des mesures clés des Assises de la santé mentale et de la psychiatrie annoncées par le président de la République le 28 septembre 2021. Alors que la reconnaissance de l’importance de la santé mentale continue de croître, il devient impératif d’équiper chacun d’entre nous des outils nécessaires pour agir face aux situations qui se présentent. Nous proposons une formation répartie sur deux jours pour une compréhension plus profonde des aspects cruciaux que sont la santé mentale en France et leurs premiers secours.
Comprendre la Santé Mentale
Bien que des progrès aient été réalisés pour sensibiliser et éduquer la population, il reste encore une marge de progression pour promouvoir une compréhension plus profonde et empathique des troubles mentaux. Le système de soins de santé mentale en France a connu des réformes et des défis subsistent en termes d’accessibilité et de disponibilité des services. Les initiatives de prévention et de promotion de la santé mentale gagnent en importance, mettant l’accent sur la prévention plutôt que sur la réaction aux crises. La reconnaissance de la santé mentale dans le milieu professionnel est en évolution, avec une prise de conscience croissante de l’importance du bien-être psychologique au travail. Comprendre la santé mentale implique une démarche inclusive, axée sur la sensibilisation, l’accessibilité aux soins et la promotion d’un environnement social et professionnel favorable à la santé mentale.
Le Plan d’Action AÉRER
La méthodologie AERER permet d’agir en 5 étapes :
– Approcher la personne qui nécessite de l’aide, évaluer ses besoins et l’assister.
– L’Écouter attentivement sans emmètre un quelconque jugement afin qu’elle se sente libre d’exprimer
ses ressentis et ses émotions.
– La Réconforter et l’informer des solutions permettant de l’aider.
– Encourager cette personne à rencontrer un ou des professionnels qui répondront plus spécifiquement à ses besoins.
– Et pour finir la Renseigner sur toutes les autres ressources qui existent.
La santé mentale en entreprise
Les entreprises jouent un rôle crucial dans la création d’un environnement professionnel favorable à la santé mentale, favorisant ainsi la productivité et la satisfaction au travail. La sensibilisation des employeurs et des employés aux questions de santé mentale est essentielle. Des programmes de formation sur la gestion du stress, la résilience émotionnelle et la reconnaissance des signes précurseurs de troubles mentaux contribuent à créer une culture d’entreprise axée sur le soutien mutuel. La mise en place de politiques flexibles et inclusives, comme des horaires de travail flexibles et des initiatives de télétravail, peut également contribuer à réduire les facteurs de stress liés au travail. L’accès à des ressources de soutien psychologique doit être encouragé. La PSSM dans le milieu du travail va de pair avec la reconnaissance et la réduction de la stigmatisation associée aux troubles mentaux, favorisant ainsi un environnement où les employés se sentent à l’aise de demander de l’aide sans craindre de préjudice professionnel.
La santé mentale, longtemps entourée de stigmates, trouve enfin une place centrale dans notre compréhension collective du bien-être. En acquérant les connaissances dispensées au cours de cette formation, vous devenez non seulement un acteur clé dans le changement de perceptions, et également un véritable agent de soutien pour ceux qui en ont besoin. Que ce soit au sein de votre communauté, de votre lieu de travail ou dans votre cercle personnel, vous serez mieux préparé à reconnaître, à intervenir et à contribuer positivement à la santé mentale.
Deux jours de formation pour apprendre à détecter des signes de mal-être et à venir en aide : une formation indispensable pour des besoins grandissants. Le 18 et 19 avril dans nos locaux à St-Denis avec la psychologue du travail Christine Magat. Inscrivez vous en appellant le 0262 20 20 40 ou sur ce lien.
SOURCES: sante.gouv.fr
Article écrit par Florence LE BARS, Responsable formation et conseil
