« Les personnes heureuses sont plus flexibles, plus inventives, plus ingénieuses et plus productives au travail. » (Lyubomirsky, King et Diener, 2005). Être heureux, ça fait quoi ? D’un point ...
Qu’est-ce que l’évaluation des risques professionnels ? L’évaluation des risques professionnels, c’est le fait d’identifier les risques auxquels sont soumis les salariés d’un établissement. Cela per...
Pour gagner en compétence et en performance Evolution de carrière, évolution des métiers… La formation permet d’accompagner les changements au sein de l’entreprise et de gagner en productivité là où le besoin s...
Qu’est-ce que la communication ? La communication est l’action d’établir une relation avec autrui, de transmettre quelque chose à quelqu’un. La communication s’appuie sur de multiples formes : elle peut ê...
Selon une étude de Havard/MIT : les salariés heureux sont 2 fois moins malade, 6 fois moins absents, 9 fois plus loyaux, 31% plus productifs, 55% plus créatifs. 89% des collaborateurs sont plus motivés quand l’...
« Je travaille dans un secteur en mutation constante… Comment faire face à mes futurs besoins en compétence ? » ; « Le nombre d’arrêts maladie dans mon entreprise atteint des records… Qu’est-ce que je peux fair...