ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL ET COLLECTIF

 

Bilan de compétences

Le bilan de compétences est l'analyse et l'évaluation des compétences professionnelles et personnelles, ainsi que des aptitudes et des motivations d'une personne. Il aboutit à la définition d’un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l'emploi et, le cas échéant, à la définition d’un projet de formation continue ou complémentaire.

CFORM s’inscrit dans une démarche de développement durable où un équilibre social, économique et environnemental est primordial. Au service du bénéficiaire, la prestation du Bilan de Compétences que nous proposons, est personnalisée : elle tient compte des attentes et des besoins spécifiques de « l’acteur » et suppose sa participation pleine et entière. Fort de son expertise en matière d’accompagnement des parcours professionnels, notre cabinet appuie sa démarche de Bilan de Compétences sur des principes et méthodes qui ont fait leurs preuves.

Habilité par le FONGECIF, l’ANFH, l’AFDAS

Coaching individuel et collectif

C’est l’accompagnement d'une personne dans l'atteinte de son ou de ses objectifs. Les objectifs peuvent être professionnels ou personnels et différents d’une personne à l’autre. Le coaching est un accompagnement vers la gestion et la résolution de problématiques qui peuvent se poser tant professionnellement que personnellement dans la vie de la personne.

Accompagnement des personnes porteuses de handicap, des emplois jeunes, des séniors

Cellules de reclassement collectives

Elles constituent la solution la plus efficace et la plus économique pour gérer une restructuration globale. Nous fournissons un soutien humain, émotionnel et organisationnel, ainsi que toutes les ressources nécessaires à une recherche d’emploi réussie.

Dans le cadre de ce dispositif, CFORM propose cette prestation au profit des salariés. Elle se décline en trois grandes étapes :

 

- Un Point d’Information et de Conseil (PIEC) : assure aux salariés demandeurs une permanence téléphonique, des rencontres individuelles, des recherches de partenariats dans le cadre du reclassement externe (entreprises, Pôle Emploi, OF, Intérim…) ainsi qu’un appui aux reclassements internes.

 

- L’Antenne Emploi : offre un appui individualisé auprès des salariés ainsi que des actions de prospection d’offres d’emploi sont réalisés afin de définir un nouveau projet professionnel. Cet appui se décline en actions.

 

 - Un coaching individuel : Dans le respect de la déontologie de cette prestation, au gré du déroulement de l’accompagnement et selon les problématiques des adhérents à l’Antenne Emploi, des séances de coaching sont proposées

VAE collective (Validation des Acquis de l’Expérience)

La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est un droit individuel.

Elle permet d'obtenir tout ou partie d'une certification sur la base d'une expérience professionnelle après validation par un jury des connaissances et des compétences acquises.

La certification, qui doit être inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), peut être un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification professionnelle.

La VAE est une démarche complexe lorsqu’elle est menée individuellement. C’est pourquoi les entreprises encouragent leurs salariés dans des démarches collectives.

La VAE devient alors un outil de gestion des ressources humaines et un moyen pour l’entreprise de professionnaliser et de développer l’employabilité de ses salariés.

Ainsi, les chances de réussites sont optimisées, notamment par la synergie qui existe alors au sein du groupe des candidats.